CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO TRA GLI ISTITUTI RIUNITI DI MONTEDOMINI E SAN SILVESTRO E LE 00.SS. RAPPRESENTATIVE DEL PERSONALE DEL COMPARTO
 PER IL BIENNIO 2002-2003 APPLICAZIONE SECONDO BIENNIO CCNL 2000-2001

INTESA SU:

•	PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE
•	PROGRESSIONE INTERNA VERTICALE NEL SISTEMA CLASSIFICATORIO

L’anno 2002 in questo giorno 12 del mese di AGOSTO presso la sede degli Istituti Riuniti
di Montedomini e San Silvestro si sono incontrate la Delegazione Trattante di parte
sindacale composta da:
- Sig.     Trallori Pietro     - U.I.L. FPL
- Sig.      Lanno Giuseppe - CGIL F.P.;
- Sigr.a   Barbucci Elena   - CISL F.P.S.

la delegazione di parte trattante dell’Ente rappresentata da:
- Dott. Pietro Rebuffat - Direttore,
- Dott.ssa Elisabetta Vivoli - Responsabile dell’Ufficio Gestione Risorse Umane.

PREMESSA

Preso atto che il Contratto Collettivo lntegrativo Aziendale del personale di Comparto per il Biennio 2000-2001 è scaduto e che pertanto le parti intendono procedere al rinnovo per il biennio 2002-2003:

Visto quanto dispone il CCNL II biennio economico 2000-2001 nonché il CCNL integrativo del CCNL del personale e del comparto sanità stipulato il 7 aprile 1999:

Tenuto presente il protocollo d’intesa regionale del 7/11/2001 contenente le linee guida. e di indirizzo per l’applicazione delle disposizioni contrattuali vigenti, condividendo la volontà regionale di procedere ad un’applicazione uniforme delle disposizioni contrattuali presso le Aziende Regionali che adottano il contratto di lavoro Sanità Pubblica, pur nel rispetto della loro autonomia gestionale:

Ricordato:
- che l’Ente sta ancora seguendo un delicato percorso di riorganizzazione a livello strutturale e organizzativo, che coinvolge tutto il personale inserito nelle attività di ufficio essendo ad oggi l’area amministrativa quella più sottoposta a mutamenti ed adattamenti nonché all’acquisizione di nuove competenze;
- che in conseguenza a quanto sopra l’organigramma del personale amministrativo/tecnico non è ad oggi determinabile con una programmazione di medio termine se non per alcuni settori/uffici che richiedono profili professionali con specifiche competenze:
Richiamata attenzione sugli obiettivi del nuovo CCNL di comparto in tema di revisione qualitativa delle dotazioni organiche parallelamente alle accresciute funzioni e responsabilità professionali del personale, nonché sulla norma programmatica di cui all' art.12, co.2 del medesimo CCNL il biennio economico:

Valutato come sia interesse dell’Ente procedere alla trasformazione di alcuni posti di organico, funzionalmente alle esigenze organizzative ed operative e alla contemporanea valorizzazione delle professionalità acquisite da parte del personale;

Tenuto conto infine, dell’indirizzo regionale in merito al riequilibrio dei benefici economici fra il personale delle diverse aree funzionali al fine di colmare il divario venutosi a creare per effetto dell’art. 8. 9 e 10 del CCNL II biennio economico 2000-2001;

Le parti convengono ad una prima intesa sul contenuto del Contano Collettivo integrativo Aziendale del personale di Comparto per il Biennio 2002-2003, su quanto segue:

PROGRESSIONE ORIZZONTALE

•  In presenza delle adeguate risorse, con riferimento agli stanziamenti di Bilancio Preventivo 2001, con decorrenza 1-1-2002, in prima applicazione del CCNL II biennio economico 2000-2001, in deroga all’art.31, comma 10, del CCNL del 7/4/1999, l’Azienda procederà ad inquadrare il personale che ha ottenuto il passaggio verticale nell’anno 2001 e quello che otterrà tale passaggio nel periodo di decorrenza del presente accordo facendo riferimento alla situazione economica al 31/12/2001, nella fascia economica e con l’eventuale assegno ad personam applicando il calcolo previsto per il personale sanitario (art.8 comma.3  Lett. b CCNL II biennio economico 2000-2001 - tabella G- F );-

•  In presenza delle adeguate risorse, con riferimento agli stanziamenti di Bilancio Preventivo 2001, con decorrenza 1.1.2002 al personale non interessato dal punto uno, sarà riconosciuta una fascia economica.

PROGRESSIONE VERTICALE

• Passaggio dei dipendenti del ruolo Amministrativo inquadrati al 1.1.2002 in Cat. C alla categoria D attraverso lo scorrimento della graduatoria interna attualmente in vigore - decorrenza del nuovo inquadramento 1.9.2002;

• Selezione interna ad nr.1 posto di Collaboratore Amministrativo - professionale esperto cat. Ds - dei dipendenti del ruolo amministrativo attualmente in cat. D se in possesso dei requisiti di accesso alla data di scadenza del bando di selezione stesso - la selezione avrà luogo entro il mese di Ottobre con inquadramento all’approvazione della graduatoria:

• Selezione interna a nr. 1 posto di Assistente Amministrativo cat. C - dei dipendenti del ruolo amministrativo attualmente in cat. B o Bs se in possesso dei requisiti di accesso alla data di scadenza del bando di selezione interna - la selezione avrà luogo entro il mese di Ottobre con inquadramento all’approvazione della graduatoria:
•  Selezione interna a nr.1 posto di Assistente Tecnico - settore Socio-Assistenziale cat. C - dei dipendenti del ruolo Tecnico attualmente in cat. B o Bs se in possesso dei requisiti di accesso alla data di scadenza del bando di selezione interna -selezione avrà luogo entro il mese di Ottobre con inquadramento alla approvazione della graduatoria;

•	Selezione interna a nr .2 elevabile a 3 posti di Coadiutore Amministrativo esperto cat. Bs - dei dipendenti del ruolo amministrativo attualmente in cat. B se in possesso dei requisiti di accesso alla data di scadenza del bando di selezione interna -la selezione avrà luogo entro il mese di Ottobre con inquadramento alla approvazione della graduatoria:

Ai fini del conteggio dell’esperienza professionale valida quale requisito di accesso secondo la declaratoria delle singole categorie (allegato 1 CCNL 7.4.99), sarà valutato anche il servizio svolto con mansioni amministrative ancorché sotto inquadramento tecnico o sanitario purché certificate dal Dirigente preposto all’ufficio di riferimento;

Le parti convengono di dare immediata applicazione al presente accordo rinviando il completamento della trattativa per gli ulteriori istituti contrattuali propri della contrattazione decentrata 
( incentivi, definizione dei fondi ecc.) al giorno 21.08 ca. alle ore 9,30 presso gli Istituti Riuniti

Letto, approvato e sottoscritto dalle parti,

Firenze, 12  agosto   2002

PER    L'AMMINISTRAZIONE	   PER LE RAPPRESENTANZE SINDACALI