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Le ricostruzioni di carriera
Assenze che interrompono la carriera

• Aspettativa per motivi di famiglia, di studio e personali
• Aspettativa per ricongiungimento del coniuge all’estero (Legge n. 26/80 e n. 333/85)
• Aspettativa non retribuita ( anno sabbatico ) legge n. 448 del 23.12.1998, art. 26 – co. 14
• Aspettativa recupero tossicodipendenze ( Legge del 26.06.1990, n. 162 – art.124)
• Assenza ingiustificata
• Congedo per particolari patologie di familiari (art. 4 comma 2 legge 53/2000)
• Congedo per assistenza familiari con handicap in situazione di gravità (art. 4 comma 5 D.L.vo 119/2011
• Proroga eccezionale dell’aspettativa ( artt. 452 e 564 D.Lvo n. 297/94 )
• Ulteriore assenza per malattia ( art. 23 – commi 2 e 3 - CCNL 04.08.1995 )
• Aspettativa per svolgere altra attività lavorativa
• aspettativa per avviare attività professionali e imprenditoriali art. 18 l.183/2010
• Qualsiasi sospensione dalla qualifica, dal lavoro e della retribuzione
• due anni di ritardo in caso di sospensione dal servizio per una durata superiore ad un mese per i Capi d’istituto e per il personale docente e in caso di sospensione dal lavoro di durata superiore a cinque giorni per il personale ATA;
• un anno di ritardo in caso di sanzione disciplinare di sospensione dal servizio e dalla retribuzione fino ad un mese per i capi d’istituto e per il personale docente e fino a cinque giorni per il personale ATA

Secondo quanto risulta nel manuale SIDI relativo ai codici delle assenze il SIDI è predisposto per la non interruzione della carriera.
Secondo alcune RTS poiché sono aspettative senza assegni interrompono la carriera nel ruolo di appartenenza