CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI
LAVORO 1998-2001 DELL'AREA DELLA DIRIGENZA SANITARIA PROFESSIONALE TECNICA ED
AMMINISTRATIVA DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE
Parte economica biennio 2000-2001
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI
LAVORO dell'area DELLA DIRIGENZA SANITARIA PROFESSIONALE TECNICA ED
AMMINISTRATIVA DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE 1998-2001
Parte economica biennio 2000-2001 INDICE
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL'AREA DELLA DIRIGENZA SANITARIA PROFESSIONALE TECNICA ED AMMINISTRATIVA DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE 1998-2001 Parte economica biennio 2000-2001 PARTE I TITOLO I Disposizioni generali CAPO I Art. 1 Campo di applicazione
CAPO II TRATTAMENTO ECONOMICO DEI DIRIGENTI DEL RUOLO SANITARIO CON RAPPORTO DI LAVORO ESCLUSIVO E DEI DIRIGENTI DEI RUOLI PROFESSIONALE, TECNICO ED AMMINISTRATIVO ART. 2
dal 1 luglio 2000 dal 1 luglio 2001
£ 38.232.000 £ 38.784.000 ART. 3 Equiparazione
ART. 4
Retribuzione di posizione minima contrattuale dei dirigenti di nuova assunzione
ART. 5 Indennità di esclusività del rapporto di lavoro
· Dirigente con esperienza Professionale nel SSN sino
CAPO III TRATTAMENTO ECONOMICO DEI DIRIGENTI DEL RUOLO SANITARIO con rapporto di lavoro non esclusivo ART. 6 Trattamento economico fondamentale
ART. 7
Effetti dei benefici economici
CAPO IV
I FONDI AZIENDALI ART. 8 Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento per i dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa
ART. 9
Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro e per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale
CAPO V DISPOSIZIONI FINALI ART. 10 Verifiche
ART. 11 Disposizioni particolari
2. Rimangono in vigore tutte le disposizioni di carattere economico previste dal CCNL stipulato in data 8 giugno 2000, non modificate dal presente contratto.
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Tavola 1 | ||||||||
INDIVIDUAZIONE DEGLI IMPORTI
RETRIBUTIVI ANNUI LORDI COMPRENSIVI DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE
MINIMA CONTRATTUALE A REGIME | ||||||||
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Dirigenti ruolo amministrativo | |||||||
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Tipologia di incarico |
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Tabellare |
IIS |
Indennità struttura
complessa(1) |
Retribuzione di posizione | |||
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Fissa |
Variabile(2) |
Totale |
1 |
Struttura complessa ex art. 54
fascia a) |
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38.784.000 |
13.908.000 |
13.240.000 |
18.521.000 |
8.141.000 |
26.662.000 |
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2 |
ex art. 54 fascia b) CCNL 5/12/96(3) | ![]() |
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38.784.000 |
13.908.000 |
- |
8.197.000 |
7.037.000 |
15.234.000 |
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ex art. 55 fascia a) o b) CCNL 5/12/96(3) | ![]() |
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3 |
ex art. 55 fascia a)(3) | ![]() |
38.784.000 |
13.908.000 |
- |
6.222.000 |
4.880.000 |
11.102.000 |
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ex art. 55 fascia b)(3) | ![]() |
38.784.000 |
13.908.000 |
- |
2.000.000 |
9.102.000 |
11.102.000 |
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4 |
ex art. 55, fascia b) del CCNL 5/12/96 con esperienza inferiore a 5 anni | ![]() |
38.784.000 |
13.908.000 |
- |
2.000.000 |
4.087.000 |
6.087.000 |
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(1) incrementabile sino a 18.263.000, ai sensi dell'art. 41 del CCNL stipulato in data 8 giugno 2000. | |||||||
(2) incrementabile di £ 2.900.000 in applicazione art. 11, comma 3, del presente CCNL | ||||||||
(3) Gli incarichi di cui ai punti 2), 3) e 4) della presente tabella sono raggruppati sulla base della retribuzione di posizione minima contrattuale storica di cui alla tabella allegato 1 al CCNL del 5/12/96, II biennio economico. La collocazione nelle fasce degli artt. 54 e 55 del CCNL 5/12/96 è, pertanto, strettamente legata al minimo di "ingresso" già previsto per le stesse. Nell'attuale sistema, ai sensi dell'art. 27 del CCNL stipulato in data 8 giugno 2000, essi corrispondono ai seguenti: | ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
All'interno degli incarichi di cui al secondo alinea la differenza discende dalla diversa entità della retribuzione di posizione che varia tra 15.234.000 e 11.102.000. |
Tavola 2 | ||||||||
INDIVIDUAZIONE DEGLI IMPORTI
RETRIBUTIVI ANNUI LORDI COMPRENSIVI DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE
MINIMA CONTRATTUALE A REGIME | ||||||||
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Dirigenti ruolo tecnico e professionale | |||||||
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Tipologia di incarico |
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Tabellare |
IIS |
Indennità struttura
complessa(1) |
Retribuzione di posizione | |||
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Fissa |
Variabile(2) |
Totale |
1 |
Struttura complessa ex art. 54
fascia a) |
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38.784.000 |
13.908.000 |
13.240.000 |
18.521.000 |
8.953.000 |
27.474.000 |
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2 |
ex art. 54 fascia b) CCNL 5/12/96(3) | ![]() |
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38.784.000 |
13.908.000 |
- |
8.006.000 |
7.037.000 |
15.043.000 |
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ex art. 55 fascia a) o b) CCNL 5/12/96(3) | ![]() |
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3 |
ex art. 55 fascia a)(3) | ![]() |
38.784.000 |
13.908.000 |
- |
6.155.000 |
4.880.000 |
11.035.000 |
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38.784.000 |
13.908.000 |
- |
4.955.000 |
6.080.000 |
11.035.000(4) |
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ex art. 55 fascia b)(3) | ![]() |
38.784.000 |
13.908.000 |
- |
2.000.000 |
9.035.000 |
11.035.000 |
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4 |
ex art. 55, fascia b) del CCNL 5/12/96 con esperienza inferiore a 5 anni | ![]() |
38.784.000 |
13.908.000 |
- |
2.000.000 |
3.888.069 |
5.888.069 |
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(1) incrementabile sino a 18.263.000, ai sensi dell'art. 41 del CCNL stipulato in data 8 giugno 2000. | |||||||
(2) incrementabile di £ 2.900.000 in applicazione art. 11, comma 3, del presente CCNL | ||||||||
(3) Gli incarichi di cui ai punti 2), 3) e 4) della presente tabella sono raggruppati sulla base della retribuzione di posizione minima contrattuale storica di cui alla tabella allegato 1 al CCNL del 5/12/96, II biennio economico. La collocazione nelle fasce degli artt. 54 e 55 del CCNL 5/12/96 è, pertanto, strettamente legata al minimo di "ingresso" già previsto per le stesse. Nell'attuale sistema, ai sensi dell'art. 27 del CCNL stipulato in data 8 giugno 2000, essi corrispondono ai seguenti: | ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
All'interno degli incarichi di cui al secondo alinea la differenza discende dalla diversa entità della retribuzione di posizione che varia tra 15.043.000 e 11.035.000. | ||||||||
(4) Ingegneri, architetti e geologi di cui all'art. 2 del CCNL del 4/3/97. |
Tavola 3 | |||||||||||||
INDIVIDUAZIONE DEGLI IMPORTI RETRIBUTIVI ANNUI LORDI COMPRENSIVI DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE MINIMA CONTRATTUALE E DELL'INDENNITA' DI ESCLUSIVITA' DI RAPPORTO A REGIME | |||||||||||||
Dirigenti ruolo sanitario | |||||||||||||
Tipologia di incarico |
Decorrenza del rapporto |
Tabellare |
Assegno personale(4)(5) |
IIS |
Indennità struttura
complessa(4) |
Retribuzione di posizione(6) |
Indennità di esclusività di
rapporto a seconda dell'esperienza | ||||||
Fissa |
Variabile |
Totale |
Strut.compl. |
maggiore 15 |
tra 5 e 15 |
minore 5 | |||||||
1) |
Struttura complessa ex art. 54
fascia a) |
In servizio al 31/7/1999(1) |
38.784.000 |
13.240.000 |
13.908.000 |
- |
14.263.000 |
8.141.000 |
22.404.000 |
31.994.000 |
- |
- |
- |
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assunti dopo l'1/8/99(2) |
38.784.000 |
- |
13.908.000 |
13.240.000 |
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31.994.000 |
- |
- |
- |
2) |
ex art. 54 fascia b) CCNL 5/12/96(3) | ![]() |
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- |
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38.784.000 |
- |
13.908.000 |
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12.428.000 |
7.037.000 |
19.465.000 |
- |
22.856.000 |
9.821.000 |
- |
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ex art. 55 fascia a) o b) CCNL 5/12/96(3) | ![]() |
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3) |
ex art. 55 fascia a)(3) | ![]() |
38.784.000 |
- |
13.908.000 |
- |
10.919.000 |
4.880.000 |
15.799.000 |
- |
22.856.000 |
9.821.000 |
- |
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ex art. 55 fascia b)(3) | ![]() |
38.784.000 |
- |
13.908.000 |
- |
6.450.000 |
9.349.000 |
15.799.000 |
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4) |
ex art. 55 fascia b) del CCNL
5/12/96 con esperienza inferiore a 5 anni |
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38.784.000 |
- |
13.908.000 |
- |
2.000.000 |
4.194.000 |
6.194.000 |
- |
- |
- |
2.900.000 |
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(1) Già dirigenti di II livello, anche con incarico quinquennale, ovvero assunti come dirigenti di II livello o con incarico di direzione di struttura complessa anche dopo il 31/7/99 ma con avviso pubblicato in G.U. prima del 31/7/99. | |||||||||||||
(2) Dirigenti assunti dopo il 31/7/99 con avviso pubblicato in G.U. dopo il 31/7/99 | |||||||||||||
(3) Gli incarichi di cui ai punti 2), 3) e 4) della presente tabella sono raggruppati sulla base della retribuzione di posizione minima contrattuale storica di cui alla tabella allegato 1 al CCNL del 5/12/96, II biennio economico. La collocazione nelle fasce degli artt. 54 e 55 del CCNL 5/12/96 è, pertanto, strettamente legata al minimo di "ingresso" già previsto per le stesse. Nell'attuale sistema, ai sensi dell'art. 27 del CCNL stipulato in data 8 giugno 2000, essi corrispondono (anche ai fini dell'art. 5 del presente contratto) ai seguenti: | |||||||||||||
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- incarichi ex art. 54 fascia b) agli incarichi di direzione di struttura semplice (art. 27, comma 1, lettera b)); | |||||||||||||
- incarichi ex art. 55 fascia a) o b) agli incarichi di natura professionale, anche di alta specializzazione ovvero di consulenza, studio, ricerca, ispettivo e di controllo (art. 27, comma 1, lettera c)); | |||||||||||||
- incarichi ex art. 55 fascia b) agli incarichi di natura professionale (art. 27, comma 1, lettera d)). | |||||||||||||
(4) Incrementabile sino a £ 18.263.000 ai sensi dell'art. 41 del CCNL stipulato in data 8 giugno 2000. | |||||||||||||
(5) Al presente assegno si aggiunge lo specifico trattamento ove in godimento per coloro che avevano un incarico quinquennale (art. 39). | |||||||||||||
(6) La retribuzione di posizione riportata in questa tabella è quella minima contrattale attribuita , ai sensi della tabella all. 1 al CCNL del 5.12.1996, II biennio economico 1996-1997 (cfr. art. 40, comma 5) e quella rideterminata ai sensi degli artt. 3 e 4 del presente CCNL. Successivamente al contratto del 1996, la retribuzione di posizione di parte variabile è stata suscettibile di incremento in sede aziendale, sulla base della graduazione delle funzioni.'Per i dirigenti di sturttura complessa assunti successivamente al 1° agosto 1999 citati in tabella la retribuzione di posizione è attribuita dalle aziende sulla base della graduazione dell'incarico assegnato nel rispetto dell'art. 40, comma 3, per quanto attiene la componente della retribuzione stessa di parte fissa e variabile. |
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1 Con riferimento all'art. 9, al fine di esplicitare meglio la propria volontà, le parti concordano che le risorse utilizzabili per l'equiparazione di cui ai commi 3 e 4 della norma sono esclusivamente quelle derivanti dalla RIA dei dirigenti cessati dal servizio, che le citate clausole finalizzano a tale scopo. Ne consegue che le altre risorse attribuite al fondo, ivi compresi gli incrementi derivanti dal finanziamento contrattuale nazionale, non devono, quindi, concorrere all'applicazione dei commi 3 e 4 citati ma devono essere utilizzate esclusivamente per le altre finalità cui il fondo stesso sovrintende. DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 2
Le parti concordano che, nelle aziende ove non siano stati conferiti gli incarichi, ai sensi del CCNL 5 dicembre 1996, la corrispondenza degli incarichi di cui al presente contratto viene effettuata con riferimento alla tabella allegato 1 del CCNL 5 dicembre 1996 II biennio economico 1996-1997, che rinvia alle posizioni giuridiche di provenienza. DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 3 L'esperienza professionale richiesta ai dirigenti del ruolo sanitario dall'art. 11, comma 4 deve essere maturata nel profilo di appartenenza anche ove questo sia articolato in più discipline. |