SONO stati visti per diversi giorni gli inquirenti in via Fabi considerata la mole degli atti da portare alla procura di Cassino. E per oltre 500 dipendenti dell’Azienda sanitaria che hanno aspettato tanto, adesso dovranno attendere ancora. A causa del «clima» non proprio idilliaco che regna nell’ente dove ci si nasconde dietro l’indegno anonimato o, addirittura, dietro firme false. Come sembrerebbe in questo caso. Ma ricapitoliamo in breve quest’altra brutta storia dell’Asl frusinate. Dopo tanti mesi di attesa, che hanno comportato una perdita di soldi sullo stipendio dei dipendenti, finalmente a settembre si è data attuazione all’art. 12 del contratto di lavoro scaduto (udite, udite!) a dicembre 2001. Questo articolo prevede la promozione al livello superiore tramite una prova selettiva orale che, per ogni categoria, si è svolta nella seconda metà dello scorso mese mentre è stata rinviata «sine die» quella relativa ai tecnici. Orbene un esposto firmato (si dice) da otto persone è stato presentato alla procura di Cassino per denunciare che un dipendente dell’ufficio personale è stato l’estensore della delibera con la quale si è proceduto all’ammissione dei candidati al passaggio dalla categoria D a Ds, cui lo stesso dipendente era interessato. Però, secondo quanto è voce diffusa negli ambienti dell’Asl, una delle persone che risulterebbe aver sottoscritto la denuncia avrebbe disconosciuto la propria firma dando inizio ad opportuni accertamenti da parte degli inquirenti.
Questa denuncia ha bloccato tutta la procedura dell’art. 12 provocando la reazione degli interessati che minacciano di rivolgersi alla procura della Repubblica e sarebbe già giunta all’Asl qualche diffida ad adempiere (non sono state rese note neanche le graduatorie). Sembra che l’Asl stia consultando alcuni legali per uscire dal ginepraio. Però se il magistrato esaminasse in tempi brevi la documentazione verificando la pretestuosità dell’esposto, contribuirebbe decisivamente a dare giustizia a tanti dipendenti che aspettano da anni l’attuazione di una norma contrattuale.

M. Ming.